/Blog

Računovodski nasvet – 
podjetnik upokojeni lastnik in direktor

Pogosto se soočamo z vprašanji, kako naprej ob izpolnitvi pogojev o upokojitvi. Bom lahko še ohranil svoj S.P. ter nadaljeval z delom ali sem primoran dejavnost zapreti? Bom lahko ostal lastnik in direktor D.O.O. ter sočasno prejemal zasluženo pokojnino?

Na omenjena vprašanja je več možnih odgovorov, predvsem pa se primeri med seboj razlikujejo v smeri potreb posameznika.

Ali se lahko delno upokojim ter ohranim S.P.?

Da. Za ohranitev S.P. ob sočasni upokojitvi mora zavezanec ostati najmanj 25 % zavarovan ob prejemanju 75 % pokojnine.

Ali lahko ostanem zaposleni direktor in lastnik (solastnik) podjetja ter prejemam delno pokojnino?

Da. Za ohranitev omenjenega statusa veljajo enaka pravila kot pri ohranitvi S.P. (min. 25 % zaposlitev in prejemanje 75 % pokojnine).

Vsi zavarovanci, to so delavci v delovnem razmerju, samostojni podjetniki, družbeniki in hkrati poslovodne osebe ter kmetje, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev imajo možnost prejemati največ 75 % pokojnine, če bodo ostali vključeni v obvezno zavarovanje za najmanj 2 uri na dan ali 10 ur tedensko (Vir).

Ali sem lahko prejemnik polne pokojnine in ohranim S.P. oz. status lastnika in direktorja v D.O.O.?

Ne. Oseba v delovnem razmerju je upravičena do izplačila 40 % starostne pokojnine (starost 60 let + 40 let pokojninske dobe), ki se lahko izplačuje največ tri leta. Po treh letih prejemanja 40 % starostne pokojnine, zavod po uradni dolžnosti zniža višino izplačila na 20 % starostne pokojnine, če  ste še vedno vključeni v obvezno zavarovanje za polni delovni čas (Vir).

Ali sem lahko prejemnik polne pokojnine, če odstopim iz funkcije direktorja (se vpišem kot prokurist)?

Da.

Ali sem lahko prejemnik polne pokojnine, če odstopim lastništvo družbe družinskemu članu ostajam pa direktor?

Da.

Sem upokojenec, lastnik in prokurist, prejemam polno pokojnino. Kako je z dajatvami pri izplačilu nagrade za prokuro in povračilu stroškov (kilometrina, dnevnice…)? Ali kot imenovani prokurist-zastopnik lahko opravljam funkcijo poslovodje-direktorja?

Pogodbi, Prokurist poslovodja in Prokurist zastopnik, sta t.i. pogodbi civilnega prava, ne gre za delovno razmerje. Višina nagrade ni omejena, se pa razlikujejo dajatve ob izplačilu tako pri nagradi kot pri povračilu stroškov (kilometrina, dnevnice…). Višina izplačil za prokuro upokojencu, ki je družbenik in imenovan na mesto prokurista, nima vpliva na njegovo pokojnino. Prokurist ima lahko tudi pooblastilo za vodenje družbe /nadomešča direktorja/, čeprav v sodnem registru ni vpisan kot poslovodja oz. direktor.

Za namene obdavčitve z dohodnino se dohodki iz poslovodenja štejejo za tiste iz delovnih razmerij, medtem ko se dohodki iz prokure štejejo za tiste iz drugih pogodbenih razmerij. Ob različni obdavčitvi z dohodnino so pri teh dohodkih različno obdavčena tudi povračila stroškov. Osnova za obračun prispevkov za socialno varnost od dohodkov iz drugih pogodbenih razmerij se je spremenila z izplačili od 1. 2. 2024.

PRIMER: Bruto nagrada 1.000,00 EUR brez povračila stroškov kilometrine

Bruto nagradaKilometrinaPrispevkiDohodninaNetoBruto strošek
Prokurist poslovodja1.000,000,00141,66235,69707,071.084,42
Prokurist zastopnik1.000,000,00141,66210,69732,071.084,42

PRIMER: Povračilo potnih stroškov brez nagrade v znesku 1.000,00 EUR (obračun kilometrine po uredbi o povračilih stroškov)

Bruto nagradaKilometrinaPrispevkiDohodninaNetoBruto strošek
Prokurist poslovodja0,001.000,00141,660,00942,761.084,42
Prokurist zastopnik0,001.000,00141,66210,69732,071.084,42

Pri pogodbi o prokuri kot drugo pogodbeno razmerje, povračilo stroškov povečuje osnovno za obdavčitev in prispevke. V tem primeru imajo prokuristi možnost, da pri ugovoru na letni informativni izračun dohodnine, uveljavljajo dejanske stroške prevoza in prenočitve, v kolikor ti presegajo obračunani znesek 10 % normiranih odhodkov, kar se je upoštevalo pri izplačilu (Vir).

Zapis je prispevalo Vizija računovodstvo d.d. V kolikor želite nasvet ali pa bi se odločili za prenos vašega računovodstva k njim, jih kontaktirajte in z veseljem vam bodo pomagali ali pripravili ponudbo.

Več na www.vizija-racunovodstvo.si

Skrivnosti motivirane ekipe

Motivirani zaposleni so eden bistvenih pogojev za uspešnost podjetja. Povzemamo 6 najpogostejših razlogov za nizko motiviranost in 8 pristopov za izboljšanje motivacije. Temu smo dodali še poglavje o team buildingu ter posebno poglavje o letnih razgovorih z zaposlenimi. Vse skupaj pa opremili s konkretnimi in praktičnimi predlogi.

skirvnosti-motivirane-ekipe-cover-2

Koristne vsebine AccountingBox

Zagotovite si najnovejše novice, nasvete in hitre vodiče s področja optimizacije poslovanja.

Najsodobnejši sistem za vodenje poslovanja in vaš novi računovodski servis v enem.

/REŠITEV

Spoznaj AccountingBox