O vodenju: podajanje povratnih informacij in produktivni sestanki

Na webinarju je Tomaž Stritar, strokovnjak za vodenje in zavzetost zaposlenih, predstavil 2 temi, ki so jih izglasovali udeleženci:
- Kako kritizirati in pohvaliti na konstruktiven način, da se sogovornik ne čuti napadenega?
- Kako voditi sestanke, da na koncu pridemo do jasnega sklepa in da ne odpiramo tem, ki niso bile na dnevnem redu?