Kakšen “način plačila” so turistični boni?

Anže Podjetja

Končno smo dočakali turistične bone … A tudi to dejstvo odpira marsikatero vprašanje. Npr. za kakše tip plačila gre pri bonih, kako se to zavede na izdanem računu oz. v davčni blagajni, kako poroča FURS, ali boni pokrivajo tudi turistično takso, ipd. Ker se s takimi in podobnimi vprašanji na nas obračajo tudi uporabniki AccountingBox modula za sobodajalce, smo tudi sami naslovili vprašanje na FURS. Zato z vami delimo nekaj glavnih poudarkov.

Računovodski nasvet – čakanje na delo in subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa

gost Podjetja

V soboto 30. maja je bil v Uradnem listu RS št. 80/2020 objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), ki je začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS. Zakonu lahko skrajšano rečemo tudi PKP-3 (proti korona paket 3) in odgovarja tudi na vprašanje “Kako bo potekalo delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa v obdobju junij-december 2020?”

Gospodarska kriza in vloga dobrega računovodje z Darinko Kamenšek

gost Podjetja, Računovodje

Z dekanjo Visoke šole za računovodstvo mag. Darinko Kamenšek smo se pogovarjali o trenutni situaciji, gospodarski krizi, ki je pred vrati, vlogi in nalogah (dobrega) računovodje, zaznavanju morebitnih prevar, ipd. Zanimiv in jedrnat pogovor, ki vam bo sigurno dal misliti, ob pozornem branju pa tudi marsikatero idejo za ukrepe in optimizacijo poslovanja v prihodnosti.

Izplačilo regresa in koriščenje letnega dopusta v 2020

gost Podjetja

Regres je vezan na pravico do letnega dopusta in pripada vsem zaposlenim delavcem. Morebitno čakanje na delo tako ne bo vplivalo na pravico delavca do regresa. Kakšna je minimalna višina regresa v 2020, kaj Covid-19 pomeni za lanski neizkoriščen dopust in kakšne globe lahko izreče inšpektor?

Računovodski nasvet – čakanje na delo in obveznosti delodajalca

Anže Podjetja

V skladu z 31. členom Zakona ZIUZEOP mora delodajalec v obdobju čakanja na delo delavcu, ki je prijavljen na Zavodu RS za zaposlovanje, izplačevati nadomestilo plače v višini 80 % njegove povprečne plače v zadnjih treh mesecih (neto plačo ter akontacijo dohodnine brez plačila prispevkov). Nadomestilo plače ne sme biti nižje od minimalne plače.

Kako povečati odpornost podjetja na nenadne spremembe na trgu

Anže Podjetja

Čeprav smo praviloma ljudje dokaj nenaklonjeni spremembam, se občasno presenetimo s hitrim sprijaznjenjem. V podjetjih in organizacijah (šolah!), kjer bi bilo sicer delo od doma predmet dolgotrajnih pogajanj in usklajevanj, smo dobesedno čez noč vsi lahko začeli delati doma. Nasploh so se razveljavila številna “pravila”, ki so se pred tem zdela nujna in nepreklicna. Videli smo, da je kljub vsemu mogoče poskrbeti za najšibkejše člane družbe. Zadnji čas je, da solidarnost, poslušnost, sodelovanje, sočutje in skrb postanejo sestavni del vsakdana (ne le med čakanjem v vrsti pred trgovino).

10 nasvetov za učinkovito delo od doma

Anže Podjetja, Računovodje

Splošna situacija in prilagoditev na “prisilno” delo od doma je razkrila marsikatero pomanjljivost Slovencev, tako pri procesih, kot tudi pri sami infrastrukturi. Že dolgo ponavljamo, da digitalizacija ni izbira, ampak pogoj za uspešno delovanje in prilagodljivost najrazličnejšim situacijam na trgu. Delo doma je nova realnost, ki pa seveda prinaša tudi svoje izzive. Da bo šok nenadne spremembe čim manjši, smo zbrali 10 nasvetov za učinkovito delo od doma.

4 ključna vprašanja za posel v luči koronavirusa

Anže Podjetja, Računovodje

V zanimivi situaciji smo se znašli … Vse okrog nas se zapirajo šole, odpovedujejo koncerti in tekme, prepovedujejo obiski, zato vsi s strahom gledamo v nadaljevanje leta 2020. In šele, ko smo sprejeli ustrezne ukrepe za lastno zdravje, je čas, da svojo pozornost namenimo tudi finančni varnosti in obstoju. Ne gre si namreč zatiskati oči pred dejstvom, da bo novi koronavirus vplival tudi na gospodarstvo in se (če ne drugače) vsaj na ta način dotaknil vsakega izmed nas. Podjetje si namreč ne more redno umivati rok ob prepevanju “vse najboljše”, vseeno pa lahko sprejmemo določene ukrepe, ki bodo pomagali pri zdravju organizacije.

Računovodski nasvet – obvestilo o odmeri letnega dopusta

gost Podjetja

Kot delodajalci ste dolžni do 31. marca pisno obvestiti zaposlene o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Zaposlene se lahko obvesti tudi po elektronski poti na njihov službeni elektronski naslov. Dolžina letnega dopusta je odvisna od kriterijev, določenih v Zakonu o delovnih razmerjih, kolektivnih pogodbah oziroma internih aktih delodajalca …