Digitalizacija je pogoj za uspeh – znate o tem prepričati tudi vodstvo podjetja?

Anže Podjetja

Digitalnost postaja del našega vsakdana in njene vseprisotnosti se le redko zavemo. Ponavadi takrat, ko jo pogrešamo. Najobsežnejši (in krut) eksperiment se nam je zgodil kot posledica CoVID-19, ko je marsikdo ugotovil, da je za opravljanje dela vezan na svoje delovno mesto. Pri fizičnih delavcih (angl. manual workers) je to sicer pričakovano in neizogibno, pri znanjskih delavcih (angl. knowledge workers) pa je izgovor za to bistveno težje najti. Dobesedno čez noč smo bili vsi primorani delati od doma in bili tako tudi v praksi priča pomembnosti mobilnosti in fleksibilnosti, ki jo omogoča digitalno poslovanje.

Kakšen “način plačila” so turistični boni?

Anže Podjetja

Končno smo dočakali turistične bone … A tudi to dejstvo odpira marsikatero vprašanje. Npr. za kakše tip plačila gre pri bonih, kako se to zavede na izdanem računu oz. v davčni blagajni, kako poroča FURS, ali boni pokrivajo tudi turistično takso, ipd. Ker se s takimi in podobnimi vprašanji na nas obračajo tudi uporabniki AccountingBox modula za sobodajalce, smo tudi sami naslovili vprašanje na FURS. Zato z vami delimo nekaj glavnih poudarkov.

Kakšni so obeti za računovodstvo?

Anže Računovodje

Svet okoli nas se spreminja. Če v preteklosti tega morda nismo opazili, v času izrednih dogodkov to postane jasno. Najostrejša lekcija je v začetku leta 2020 prišla v obliki novega koronavirusa. V povezavi s tem Accounting Today ugotavlja, da je bilo v aprilu manj kot 40 % računovodstev pripravljeno na delo od doma. Pričakovano, saj delo težko opravljaš mobilno, če te na delovno mesto vežejo gore fasciklov …

Računovodski nasvet – čakanje na delo in subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa

gost Podjetja

V soboto 30. maja je bil v Uradnem listu RS št. 80/2020 objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), ki je začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS. Zakonu lahko skrajšano rečemo tudi PKP-3 (proti korona paket 3) in odgovarja tudi na vprašanje “Kako bo potekalo delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa v obdobju junij-december 2020?”

Gospodarska kriza in vloga dobrega računovodje z Darinko Kamenšek

gost Podjetja, Računovodje

Z dekanjo Visoke šole za računovodstvo mag. Darinko Kamenšek smo se pogovarjali o trenutni situaciji, gospodarski krizi, ki je pred vrati, vlogi in nalogah (dobrega) računovodje, zaznavanju morebitnih prevar, ipd. Zanimiv in jedrnat pogovor, ki vam bo sigurno dal misliti, ob pozornem branju pa tudi marsikatero idejo za ukrepe in optimizacijo poslovanja v prihodnosti.

Izplačilo regresa in koriščenje letnega dopusta v 2020

gost Podjetja

Regres je vezan na pravico do letnega dopusta in pripada vsem zaposlenim delavcem. Morebitno čakanje na delo tako ne bo vplivalo na pravico delavca do regresa. Kakšna je minimalna višina regresa v 2020, kaj Covid-19 pomeni za lanski neizkoriščen dopust in kakšne globe lahko izreče inšpektor?

Računovodski nasvet – čakanje na delo in obveznosti delodajalca

Anže Podjetja

V skladu z 31. členom Zakona ZIUZEOP mora delodajalec v obdobju čakanja na delo delavcu, ki je prijavljen na Zavodu RS za zaposlovanje, izplačevati nadomestilo plače v višini 80 % njegove povprečne plače v zadnjih treh mesecih (neto plačo ter akontacijo dohodnine brez plačila prispevkov). Nadomestilo plače ne sme biti nižje od minimalne plače.

Kaj z ljudmi, ki jih nadomesti tehnologija?

Anže Računovodje

V zadnjih letih lahko pogosto zasledimo pogovore o izgubi delovnih mest zaradi napredka tehnologije. A to ni nič novega, saj smo pojavu priča že od samega začetka civilizacije. Čeprav se sprememb načeloma bojimo in se jih branimo (tudi elektrika v gospodinjstvih je imela svoje nasprotnike) pa si moramo priznati, da so v zadnjem stoletju prinesle številne izboljšave v naš vsakdan.

Kako povečati odpornost podjetja na nenadne spremembe na trgu

Anže Podjetja

Čeprav smo praviloma ljudje dokaj nenaklonjeni spremembam, se občasno presenetimo s hitrim sprijaznjenjem. V podjetjih in organizacijah (šolah!), kjer bi bilo sicer delo od doma predmet dolgotrajnih pogajanj in usklajevanj, smo dobesedno čez noč vsi lahko začeli delati doma. Nasploh so se razveljavila številna “pravila”, ki so se pred tem zdela nujna in nepreklicna. Videli smo, da je kljub vsemu mogoče poskrbeti za najšibkejše člane družbe. Zadnji čas je, da solidarnost, poslušnost, sodelovanje, sočutje in skrb postanejo sestavni del vsakdana (ne le med čakanjem v vrsti pred trgovino).